本 期 嘉 賓
訪談概覽
Q1:簡單介紹你自己。
大家好,我叫徐露,09年三月份入職,進(jìn)凱迪快要13年了。我進(jìn)公司時(shí)主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù)工作,所屬模塊是做線路板代加工,我們主要負(fù)責(zé)PCB的設(shè)計(jì)/PCBA的制作和維護(hù)。后來公司開始做自研產(chǎn)品之后就負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù)工作,目前是在工藝部負(fù)責(zé)NPI(新品導(dǎo)入)模塊。
Q2:介紹一下你每天的工作。
我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的新品導(dǎo)入,新品導(dǎo)入相當(dāng)于是項(xiàng)目開發(fā)的后端。我們在完成一項(xiàng)產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入資料的確認(rèn)、試產(chǎn)資料的輸出;工藝/結(jié)構(gòu)/品質(zhì)問題的發(fā)掘評估和改善跟進(jìn);輔助工裝、夾具需求的評估;并在開發(fā)過程中去驗(yàn)證整個開發(fā)計(jì)劃;主導(dǎo)項(xiàng)目試制予以管理,維護(hù)項(xiàng)目順利推向試產(chǎn)量產(chǎn)總結(jié);主導(dǎo)并推進(jìn)試產(chǎn)問題點(diǎn)的改善,直至閉環(huán)。
Q3:在工作中你曾經(jīng)歷過哪些難忘的事?
大概在2014年左右,技術(shù)中 心內(nèi)部開展過一段時(shí)間的英語學(xué)習(xí)活動?;顒娱_始是以中文演講的形式推進(jìn),初衷是為了提高大家的表達(dá)和思維能力。
從一開始每天一人的主題演講,自行準(zhǔn)備話題和內(nèi)容,到后來逐漸演變成一個英語學(xué)習(xí)小組。從自我介紹和講故事開始,每天下班后會有兩個小時(shí)的交流學(xué)習(xí)時(shí)間,每天晚上大家就這樣圍坐在一起,用自己所會的英文去描述想講的故事和話題,當(dāng)時(shí)整個部門的氛圍還是挺輕松活潑甚至是有趣的。
Q4:13年的凱迪生涯,是什么一直在驅(qū)動著你?
畢業(yè)之后,我的第 一份正式工作就是在凱迪,促使我留在凱迪的原因有很多,其中重要的一點(diǎn)應(yīng)該就是歷任領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助,讓我對凱迪有了真心實(shí)意的歸屬感。
生產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)將我推薦給技術(shù)中 心,讓我的職業(yè)方向有了重大的轉(zhuǎn)變。在技術(shù)中 心,直屬領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助也很大,無論是他的工作方式,對待工作的態(tài)度,還是做人的方式都值得我去學(xué)習(xí),并且他也愿意主動幫助和提拔自己的下屬。
后來,我接觸到的其他幾位部門領(lǐng)導(dǎo)也同樣展現(xiàn)出一種愿意帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步,培養(yǎng)積極向上的部門氛圍的態(tài)度和意愿,這對我而言是非常值得感動和珍惜的經(jīng)歷。
Q5:公司有哪些令你印象深刻的變化?
我剛進(jìn)公司的時(shí)候,凱迪的總員工才不到1000人左右,這十幾年發(fā)展壯大得很快,變化也是非常明顯。從一開始主營代加工到現(xiàn)在自研多種產(chǎn)品,凱迪逐漸成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊,讓我們這種十幾年的老員工感到非常自豪。
大概在2013年左右,公司開始做自己的產(chǎn)品,自從走上自產(chǎn)自研這條路以來,公司發(fā)展非常迅速,海外市場也增長得很快。那兩年明顯感覺訂單來得很多,我們新品導(dǎo)入也在不斷加速。并且凱迪的產(chǎn)品種類發(fā)展得很好,做了推桿/控制盒/手控器/升降桌等等全品類覆蓋,應(yīng)用領(lǐng)域也在日益拓展。
Q6:今年是凱迪成立的第30周年,你對未來有哪些期許?
作為凱迪的老員工能夠陪伴他共同成長13年,對我來講感到非常開心,也希望凱迪能夠發(fā)展得越來越好。過去我見證了凱迪經(jīng)歷的很多重大事件,未來的日子希望能夠參與更多與凱迪有關(guān)的高光時(shí)刻。